Работа: ассистент руководителя в Салехарде , 5 вакансий

Медиахолдинг «Ямал-Медиа» – крупнейший региональный медиаресурс Ямало-Ненецкого автономного округа. Мы объединяем телевидение, радио, интернет-порталы и печатные издания, обеспечивая жителей и гостей региона качественным контентом. Наша команда – это профессионалы, которые ценят порядок, чёткость и эффективность в работе. Присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

• Организация рабочего процесса руководителя: составление и ведение графика, согласование встреч, совещаний и командировок.
• Обработка входящей и исходящей корреспонденции: регистрация,

...

Обязанности: 1. Стратегическое планирование и организация работы психологической службы: - Разработка и реализация стратегии развития психологической службы на базе молодёжных центров.- Определение приоритетных направлений работы с учётом региональных особенностей и запросов молодёжи.- Взаимодействие с руководством молодёжных центров для интеграции психологической поддержки в их деятельность.2. Организация и подбор программ обучения психологов: - Анализ потребностей специалистов в повышении квалификации,...

Привет! Меня зовут Александра!

Я директор агентства недвижимости «Этажи» в городе Салехард. И сейчас мы ищем надёжного и активного человека, который возьмёт на себя часть операционных задач, поможет держать процессы под контролем и станет важной частью нашей команды.

Стабильный доход, понятные задачи, спокойная атмосфера.

Ты хочешь не бегать по показам, не продавать с пеной у рта, а выполнять понятные задачи,

...

Обязанности:

• курирование работы отдела, выполнение бизнес-показателей;
• работа с действующими клиентами Банка (ИП и ООО, малый бизнес);
• кросс - продажи и оформление в отделении Банка действующим клиентам и их партнерам банковских продуктов (расчетно-кассовое обслуживание, эквайринг, онлайн касса, сервисы СБП, бизнес-карты, пакеты услуг банка, зарплатные проекты);
• обновление сведений и контроль операций клиента по расчетному счету;
• расширение портфеля клиентов по предоставляемой базе;
• встречи

...

Мы предлагаем:

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отел по следующим направлениям:

• Подбор и адаптация персонала.
• Мотивация и оплата труда, бюджетирование.
• Корпоративная культура, HR бренд.
• Обучение и развитие персонала.
• Формирование кадрового резерва.
• HR проекты.

Наши ожидания:

• Высшее образование.
• Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом.
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Условия:

• Официальное

...